Ontwerper Stedelijk Water en Klimaatadaptie

Geef de stad toekomstbestendig waterbeheer – word onze adviseur stedelijk water & klimaatadaptatie!

Wil jij met jouw expertise een directe bijdrage leveren aan een leefbare, klimaatbestendige en duurzame stad? Heb jij een passie voor stedelijk water, klimaatadaptatie en innovatieve oplossingen binnen de openbare ruimte? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als adviseur stedelijk water & klimaatadaptatie ben je de verbindende schakel tussen beleid, beheer en uitvoering. Jij vertaalt ambities naar concrete adviezen en ontwerpen voor projecten in onze groeiende en veranderende stad. Je werkt samen met een enthousiast team én partners zoals het hoogheemraadschap van Rijnland, en zorgt dat waterbeheer een stevige plek krijgt in al onze ruimtelijke ontwikkelingen. Of het nu gaat om nieuwbouwprojecten of herinrichting van bestaande wijken – jij weet als geen ander hoe we onze stad veerkrachtiger maken tegen extreme weersomstandigheden

Wat ga je doen?

De adviseur stedelijk water & klimaatadaptatie maakt deel uit van het team Beheer Openbare Ruimte (BOR). Als adviseur stedelijk water & klimaatadaptatie werk je in projecten samen met de collega’s van het teams Projecten Openbare Ruimte (POR) en Projectmanagement Gebiedsontwikkeling (Ruimte). Je geeft bij reconstructies en nieuwbouw adviezen over riolering, waterhuishouding en klimaatadaptatie. Je werkt daarbij nauw samen met het hoogheemraadschap van Rijnland.

De adviseur zorgt  voor de totstandkoming van schetsontwerpen en hieruit voortvloeiende (technische) voorlopige rioolontwerpen, die de basis vormen voor de definitieve ontwerpen op basis waarvan uiteindelijke de bestekken worden opgesteld. Wij werken hierbij nauw samen met externe ingenieursbureaus. Je toetst in projecten op het beleid van de gemeente (het Gemeentelijke watertaken Programma (2025-2028) en de waterschapsverordening van het hoogheemraadschap. Je helpt het team beheer bij het doorrekenen van het bestaande rioolsysteem en bij het opstellen van een Systeemoverzicht Stedelijk Water.

De adviseur stedelijk water & klimaatadaptatie is verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van ontwerpuitgangspunten t.b.v. de uitvraag aan de externe ingenieursbureaus;
• Het ontwerpen (en adviseren) op het gebied van riolering, waterhuishouding en klimaatadaptatie;
• Het toetsen en controleren van producten die de externe ingenieursbureaus aanleveren.

Resultaatverplichtingen- of gebieden:

• In afstemming met rioolbeheer het opstellen van ontwerpuitgangspunten voor het riolering, waterhuishouding, in reconstructieprojecten en nieuwe aanleg;
• Waar nodig adviseren omtrent (project gerelateerde) rioleringsvraagstukken.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, proactieve adviseur op minimaal HBO-niveau. Je hebt ervaring in het geven van adviezen over riolering en -daaraan gekoppeld- over klimaatadaptatie in het dicht stedelijk gebied. Daarnaast heb je via projecten en programma’s bijgedragen aan integrale, gebiedsgerichte adviezen op het gebied van stedelijk water. Je hebt ervaring met GIS-georiënteerde beheersystemen en ook met hydraulische rekenprogramma’s. Met deze bagage ben je goed in staat om zelfstandig berekeningen, analyses, en systeemontwerpen en stresstesten op te stellen en te beoordelen.

Je onderhoudt regelmatig contact met onze gemeentelijke opdrachtgevers van Beleid en Beheer Openbare Ruimte en begeleidt ook marktpartijen in geval van uitbesteding. Je bent communicatief vaardig en bent in staat je innovatieve ideeën en adviezen intern en extern effectief over te brengen. Uiteraard blijf je goed op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen binnen je vakgebied en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de discipline en van ons netwerk.

Verder zien we graag:

• Je hebt HBO denkniveau, en je hebt de Basisopleiding Riolering (stichting Wateropleidingen) gevolgd;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op de bovengenoemde werkzaamheden binnen het vakgebied riolering;
• Je hebt ervaring met het beoordelen van rioolrevisies;
• Kennis van het ontwerpprogramma Infoworks is een pré.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Beheer Openbare Ruimte

‘’Wie naar buiten stapt, komt bij ons binnen’’ 

Gemeente Alphen aan den Rijn heeft zich ontwikkeld tot een dynamische 100.000+ gemeente en staat voor de uitdaging om deze groei in goede banen te leiden. We streven ernaar onze impact te vergroten en tegelijkertijd een effectieve en integere organisatie(cultuur) te handhaven.

Het team Beheer Openbare Ruimte is in onze gemeente verantwoordelijk voor de (meer)jaren beheerprogramma’s en speelt een belangrijke rol richting interne- en externe uitvoerders van onderhoud in de openbare ruimte. Het team werkt samen met de regisseurs als opdrachtgever voor gemeentelijke reconstructieprojecten, die door team Projecten Openbare Ruimte worden uitgevoerd. Met het team Beleid Openbare Ruimte wordt er gezorgd voor de ontwikkeling van beleid en beheer in de openbare ruimte: van afvalbeleid tot integraal groenbeheer en van watermanagement tot verkeer. De teams werken daarbij nauw met elkaar samen. 

Afgelopen jaar is integraal ingezet op de doorontwikkeling en implementatie van het thema “Ketensamenwerking Beheer Openbare Ruimte” voor de teams Beleid-, Beheer- en Projecten Openbare Ruimte. Daarnaast is gewerkt aan de Strategische Agenda voor de open ruimte en de integrale meerjaren programmering. De Beheervisie is momenteel in ontwikkeling, die een vertaling zal krijgen in de verschillende Beheerplannen. Team Beheer gaat ook aan de slag met de implementatie van assetmanagement. Een extern bureau ondersteunt de teams bij de doorontwikkeling en de vormgeving en implementatie van de systematiek van assetmanagement. 

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. €4.811,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia van der Lijcke-Vreugdenhil, Teamleider Beheer Openbare Ruimte, bereikbaar op 06 48 34 26 24.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.