Ontwerper/ Adviseur Stedelijk Water

Wij zijn op zoek naar een collega op het gebied van stedelijk water die samen met de collega’s in het vakgebied riolering en waterhuishouding ervoor zorgt dat we droge voeten houden.

Wat ga je doen?

De ontwerper / adviseur stedelijk water maakt deel uit van het team Advies- Ontwerp en Realisatie binnen de sector Ingenieursbureau. Je werkt in projecten samen met de collega’s van de teams Beheer Openbare Ruimte (BOR), Projectmanagement Civiel en Projectmanagement Gebiedsontwikkeling (Ruimte). Bij reconstructies en nieuwbouw stel je adviezen en ontwerpen op voor riolering, waterhuishouding en klimaatadaptatie.

In je rol ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van schetsontwerpen en hieruit voortvloeiende (technische) voorlopige rioolontwerpen, die de basis vormen voor de definitieve ontwerpen op basis waarvan uiteindelijke de bestekken worden opgesteld. Wij werken hierbij nauw samen met externe ingenieursbureaus. Je toetst in projecten op het Gemeentelijk Watertaken Programma en beleid van andere overheden.

Je adviseert over de technische haalbaarheid, zorgt voor een goede opdrachtformulering en toetst het integrale ontwerp van het openbaar gebied.

De ontwerper / adviseur stedelijk water  is verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van ontwerpuitgangspunten t.b.v. de uitvraag aan de externe ingenieursbureaus;
• Het ontwerpen (en adviseren) op het gebied van stedelijk water & klimaatadaptatie;
• Het toetsen en controleren van producten die de externe ingenieursbureaus of ontwikkelaars aanleveren;
• In opdracht van rioolbeheerders opstellen ontwerpuitgangspunten voor rioolsystemen in reconstructieprojecten en nieuwe aanleg.

Wie zoeken wij?

• Door jouw ruime werkervaring op de bovengenoemde werkzaamheden binnen het vakgebied riolering, functioneer je op HBO niveau, aangevuld met Basisopleiding Riolering (stichting Wateropleidingen) of gelijkwaardig of je bent bereid om deze te volgen;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op de bovengenoemde werkzaamheden binnen het vakgebied riolering;
• Kennis van programma’s voor hydraulische berekeningen is een pré.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Sector Ingenieursbureau

De sector Ingenieursbureau speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en herinrichting van de openbare ruimte. Deze sector is verantwoordelijk voor de civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de openbare ruimte en levert advies omtrent innovatie en civieltechnische oplossingen aan ambtelijke opdrachtgevers. Vanuit een meerjarenprogramma werkt het Ingenieursbureau jaarlijks aan 70-100 projecten. Naast de uitvoering en advisering binnen gebiedsontwikkeling, focust de sector op procesoptimalisatie, risicomanagement en kwaliteitsbewaking. De sector bestaat uit drie onderdelen:

• Team Advies, Ontwerp en Realisatie;
• Programmateam Projectmanagement Civiel;
• Cluster Projectbeheersing.

Team Advies, Ontwerp en Realisatie

Het team Advies, Ontwerp en Realisatie is verantwoordelijk voor de advisering, voorbereiding, vertaling en realisatie van civiele projecten in de buitenruimte. Dit team werkt nauw samen met het team Projectmanagement Civiel en adviseert de organisatie over de inrichting en ontwikkeling van de openbare ruimte.

Binnen dit team werken onder andere technische projectleiders (ontwerpleiders), ontwerpers, kostendeskundigen, technisch tekenaar, directievoerders en toezichthouders. Samen zorgen zij voor de technische en financiële vertaling van projecten, van ontwerp tot realisatie. De komende jaren ligt de focus op professionalisering, doorontwikkeling van werkprocessen en versterking van kostendeskundigheid en ontwerpcluster.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. €5.419,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lars Geitenbeek, bereikbaar op 06 29 68 39 92.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.