Beleidsadviseur Afval en Grondstoffen

De gemeente Alphen aan den Rijn heeft stevige ambities op het gebied van milieu en duurzaamheid. Afval en grondstoffen spelen daarin een cruciale rol: we willen méér afvalscheiding, méér hergebruik en structureel minder zwerfafval. Ben jij een wereldverbeteraar met een passie voor duurzaamheid en wil je leven in een circulaire samenleving? Wil jij écht het verschil maken? Dan is deze functie iets voor jou. 

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het Team Groen, Water en Bodem, binnen de sector Ruimtelijk Economische Ontwikkeling. Binnen dit team werk je aan het opstellen en uitvoeren van beleidsdocumenten en uitvoeringsprogramma’s. Het huidige grondstoffenbeleid loopt af, dus jouw eerste grote uitdaging is het neerzetten van vernieuwde beleidskaders voor de komende jaren. Daarnaast stuur je beleidsmatig op interne verbeterprocessen rond afvalinzameling en reiniging, stel je een hondenbeleid op, geef je lokale invulling aan Uitgebreide Producentenverantwoordelijkheden (UPV’s), bereid je participatie verder uit en werk je samen met de beleidsadviseur circulariteit aan circulaire doelstellingen.

Je beweegt je moeiteloos tussen beleid en uitvoering, bent politiek sensitief en weet de tactische koers te bepalen binnen jouw vakgebied. Je bent een verbinder die gemakkelijk samenwerkt met collega’s van andere afdelingen én externe stakeholders. Als beleidsadviseur ontwikkel je beleids- en uitvoeringsplannen voor het domein afval, grondstoffen en reiniging en bewaak je de voortgang en realisatie van de beleidsdoelen. Je initieert beleidsonderzoek, denkt mee in bredere beleidstrajecten en onderhoudt contact met andere spelers binnen de afvalketen. Ook weet je je plannen en dilemma’s helder te presenteren aan collega’s, bestuur en inwoners.

Wie zoeken wij?

Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevant vakgebied, zoals milieukunde of afvallogistiek, en minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling of advisering binnen het domein afval en reiniging. Je beschikt over actuele kennis van afvalbeheer, circulariteit en gedragsbeïnvloeding.

Je bent een politiek sensitieve verbinder die makkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering, snel tot de kern komt en helder communiceert. Je weet anderen te overtuigen, houdt overzicht en werkt doelgericht aan resultaat.

Samenvattend, zien we graag:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van afval, circulariteit en participatie;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Groen, Water en Bodem

"Wie naar buiten stapt, komt bij ons binnen"

Het Team Groen, Water en Bodem binnen de sector Ruimtelijk Economische Ontwikkeling – ontwikkelt beleid en jaarplannen voor de onderdelen Groen, Water, Bodem en ondergrond, Klimaatadaptatie, Circulair, Duurzaamheidseducatie, Milieu. We hanteren een regisserende taakopvatting waarbij we strategische keuzes maken, opdrachten verstrekken, marktpartijen aansturen en de voortgang bewaken.

Onze (beleids)medewerkers zijn verantwoordelijk voor de beleidskaders en vormen het aanspreekpunt voor het bestuur. We werken nauw samen met de teams Beheer Openbare Ruimte, Projecten Openbare Ruimte en onze uitvoerende dienst Langeroode, waarbij we opereren binnen vastgestelde beleidskaders. Door oog te hebben voor maatschappelijke ontwikkelingen zoals duurzaamheid, innovatie en participatie, leveren we met onze zorg, aandacht en betrokkenheid een zichtbare bijdrage aan het vertrouwen en de waardering van onze inwoners.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een team in opbouw waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mascha Hanusch, Kwartiermaker Groen Water Bodem & Teamleider Beleid Openbare Ruimte, bereikbaar 06 48 34 33 20.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.