Inkomensconsulent - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Word jij onze nieuwe Inkomensconsulent? Stap in een dynamische rol waar je niet alleen financiële zelfredzaamheid stimuleert, maar ook actief bijdraagt aan een inclusieve samenleving. Een uitdagende positie met maatschappelijke impact wacht op jou bij Gemeente Alphen aan den Rijn!

Het Team Inkomen

Ons team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en IOAW (Inkomensvoorziening voor Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze Werknemers). Wij beoordelen het recht op een bijstandsuitkering, voorzieningen, mogelijkheden voor re-integratie of sociale activering. Centraal staat dat de inwoner zelf zo snel mogelijk weer in het eigen levensonderhoud kan voorzien. Wij hebben een oog voor ‘probleemsignalen’, zodat er een duurzame oplossing geboden kan worden. Het bieden van maatwerk zit in onze genen. Samenwerking met collega’s van andere disciplines, ketenpartners en de inwoner staat hierbij centraal.

Wat ga je doen?

Als Inkomensconsulent op het Serviceplein ben je verantwoordelijk het bijdragen aan een effectieve uitvoering van de participatiewet. Je voert gesprekken met klanten over voorlichting, advisering, rechtmatigheid en doelmatigheid. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit het voeren van intakegesprekken bij aanvragen over levensonderhoud of bijzondere bijstand, waarbij je zelfstandig aanvragen afhandelt en beschikkingen opstelt.

Naast het beheren van je eigen klantenbestand, voer je regie op het participatietraject van jouw klanten en houd je periodieke Dienstverlenende Gesprekken (integraal gesprek inzake zorg, doelmatigheid en rechtmatigheid) met alle klanten uit jouw caseload.

Je zet jouw motiverende gesprekstechnieken in om de klant aan te spreken/te begeleiden naar financiële zelfredzaamheid en verdere groei. Jouw doel is dat de klant (weer) actief participeert in de samenleving op het voor hem of haar hoogst haalbare niveau, bij voorkeur in de vorm van arbeid in loondienst. Om dit doel te bereiken werk je graag en intensief amen met interne en externe collega’s van onder andere Inburgering, Rijnvicus, Kwadraad, Jongeren Informatie Punt (JIP), Meervoudige Casuïstiek Volwassen (MCV) en de helpdesk Geldzaken.

Wie zoeken wij?

Als ervaren Inkomensconsulent ben je goed bekend met de relevante wet- en regelgeving in je vakgebied en voorliggende voorzieningen. Je bent in staat om aanvragen te analyseren en onderzoeken. Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met gemandateerd werken binnen de uitvoering van de participatiewet.

Een klantgerichte instelling en een proactieve samenwerkingshouding zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent integer, flexibel in werkdagen en weet goed om te gaan met veranderingen die bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie en het werk. Stressbestendigheid, creativiteit en een sterk netwerk zijn kenmerken die jou typeren. Je neemt initiatief en bent gemotiveerd om bij te dragen aan de continue verbetering van onze dienstverlening.

Verder zoeken wij:

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met Suitze WIZ;
• Kennis van de omgekeerde toets;
• Affiniteit met het sociaal domein.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten max. €4.752 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Johan Vollebregt of Esther Bouma, teamleiders van de teams Inkomen, bereikbaar op telefoonnummer 06-46973036 en 06-21865182.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.