Programmamanager Gebiedsontwikkeling

Bouw jij met ons mee?

Gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling. De grote maatschappelijke opgaven binnen een snel veranderende omgeving, toenemende verantwoordelijkheden én de complexiteit van een 100.000+ gemeente zorgen voor vraagstukken. Ook op het gebied van organisatieontwikkeling.

Op dit moment bevindt de gemeente zich in een uitdagende transitie. De afgelopen periode werkte de organisatie aan de voorbereiding van een nieuwe structuur en sturingsmodel. Hiermee ontstaat een flexibele en tegelijkertijd krachtige organisatie. Met meer aandacht voor strategie en focus enerzijds en professionaliteit en welzijn van medewerkers anderzijds.

Binnen Gemeente Alphen aan den Rijn werken we samen, met elkaar en onze inwoners en ondernemers. We zijn klantgericht. En zijn in staat om ons, binnen een continue veranderende omgeving, aan te passen aan wat de situatie van ons vraagt. Zodat we blijvend resultaten kunnen behalen. Onze gemeente is dé plek om mee te bouwen aan een toekomst vol kansen. Bouw jij met ons mee?

Wat ga je doen?

Als Programmamanager Gebiedsontwikkeling geef jij richting aan de toekomst van Alphen aan den Rijn – een ambitieuze, snelgroeiende gemeente waar gebiedsontwikkeling volop in beweging is. Jij bent de strategische en verbindende leider die visie weet te vertalen naar concrete resultaten, juist in een omgeving waar publiek-private samenwerking een van de succesfactoren is.

Je stuurt een team aan van projectmanagers, projectondersteuners en planeconomen dat werkt aan meer dan 100 gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder vijf prioritaire ontwikkelingen: Gnephoek, Rijnhaven, Barrepolder, Ridderveld en een gezond stadshart. We werken aan het realiseren van meer dan 10.000 woningen in een gezonde balans van woon-werklocaties. Jij zorgt dat deze complexe projecten voortvarend worden opgepakt en dat de belangen van inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en het bestuur in samenhang worden meegenomen.

Alphen aan den Rijn loopt voorop in het realiseren van integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij duurzaamheid, economische groei en gezonde leefomgeving hand in hand gaan. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Jouw rol en impact:

• Je geeft leiding aan een deskundig en gedreven team binnen een ambitieuze organisatie die gebiedsontwikkeling als een van haar speerpunten ziet;
• Je vertaalt de strategische doelen van de gemeente naar programmatische sturing en prioriteiten binnen onze grote en diverse gebiedsopgaven;
• Je werkt intensief samen met de sectormanager, collega-teammanagers én marktpartijen aan een integrale aanpak van gebiedsontwikkelingen;
• Je bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor transparante en onderbouwde besluitvorming richting het bestuur;
• Je signaleert relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties voor jouw team en projecten;
• Je onderhoudt en bouwt aan een krachtig netwerk met publieke én private partijen – van ontwikkelaars en woningcorporaties tot regionale partners.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een resultaatgerichte en verbindende teammanager die moeiteloos schakelt tussen strategisch denken en operationele uitvoering.

Verder zien we graag:

• Enkele jaren ervaring in gebiedsontwikkeling, projectmanagement of een vergelijkbare rol binnen de overheid, vastgoed of ruimtelijke ordening;
• Relevante ervaring binnen een 100.000+ gemeente is een pré;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Master City Developer, Planologie, Stedenbouw, Bestuurskunde of Civiele Techniek;
• Coachend leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden – je weet hoe je een team inspireert en stakeholders meeneemt;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – je begrijpt hoe besluitvorming werkt en weet je weg te vinden binnen een gemeentelijke organisatie;
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte instelling – je zoekt verbinding en denkt in oplossingen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De sector Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken

Binnen deze sector werken we aan de ontwikkeling en realisatie van toekomstbestendige stedelijke en landelijke gebieden. We zorgen voor ruimtelijke programmering, het beheer van gemeentelijk vastgoed en een doelgerichte aanpak van grondzaken. Dit doen we in samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners.

De sector bestaat uit drie teams:

• Vastgoed en Grondzaken, gericht op het strategisch beheer en de ontwikkeling van gemeentelijke eigendommen;
• Leefomgeving, dat adviseert en ondersteunt bij stedenbouw, erfgoedbeheer en planjuridische vraagstukken;
• Projectmanagement Gebiedsontwikkeling, dat projecten uitvoert binnen de prioritaire ontwikkelingsgebieden.

Het Team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling

Het team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling speelt een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Het team voert gebiedsontwikkelingsprojecten uit binnen de prioritaire ontwikkelingsgebieden en zorgt voor een integrale aanpak waarbij woningbouw, mobiliteit, klimaatadaptatie en economische ontwikkelingen samenkomen. In nauwe samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners coördineert het team de realisatie van toekomstbestendige stedelijke en landelijke gebieden. Dit gebeurt door middel van programmatisch projectmanagement, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan. Om deze opgaven succesvol te realiseren, werkt het team intensief samen met het team Leefomgeving voor juridisch-planologische vraagstukken en het team Vastgoed en Grondzaken voor het strategisch beheer en de ontwikkeling van gemeentelijke eigendommen.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten max. €7.417,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Hassan Haidari, Corporate Recruiter, bereikbaar op 06 29 62 12 31.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.