Gebiedsregisseur - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Ben jij de gebiedsregisseur die de kracht van onze gebieden inzet voor het grote plan?

Gebiedsgericht werken vormt een prachtige uitdaging voor Alphen aan den Rijn. We bouwen aan duurzame netwerken, kruipen in de huid van onze inwoners en sturen aan op een intensieve samenwerking. We leggen verbanden dwars door de organisatie heen, en werken intern en extern samen om uiteindelijk blijvend het verschil te maken voor onze inwoners. Ben jij de gebiedsregisseur die hier met heel veel plezier het voortouw in neemt?

Over team Wijken en Kernen

Met gebiedsgericht werken organiseren we het werk zo dicht mogelijk bij de inwoners. Dat resulteert in een intensieve samenwerking tussen collega’s, inwoners en andere gesprekspartners. Team Wijken en Kernen pakt de (proces)regie op het gebiedsgericht werken, omdat we vanuit onze kerntaken een belangrijke netwerkrol hebben en met onze voeten in de klei, tussen onze (georganiseerde) inwoners, staan. Daar krijgen we energie van! Saai is het nooit binnen team Wijken en Kernen en er is veel ruimte voor creativiteit en ontwikkeling. Je komt terecht in een warm, kleurrijk en bevlogen team met passie voor het werk dat we graag met een lach doen.

Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in. Het is een gemeente met in totaal meer dan 100.000 inwoners, verspreid over de stadskern en de eromheen liggende wijken en kernen. Grootstedelijk en landelijk tegelijk; dat maakt werken voor deze gemeente zo leuk en afwisselend.

Wat ga je doen?

Als gebiedsregisseur weet jij heel goed wat er in jouw gebied en in de gemeente speelt. Je verbindt de  stedelijke  en maatschappelijke opgaven van Alphen aan den Rijn aan wat er speelt in het gebied. Vanuit je netwerk betrek je  de juiste partijen binnen en buiten de organisatie hierbij. Een veranderopgave waarbij samenwerken het sleutelwoord is. De (strategische) doelen leg je vast in een gebiedsprogramma en je zorgt ervoor dat deze doelen en ambities worden gerealiseerd. Aan de gebiedstafel vindt integraal overleg plaats over de opgave van het gebied. Jij hebt hierin als voorzitter een belangrijke rol.

De informatie die je krijgt uit je gebied en die tot je komt vanuit je netwerk, maatschappelijke partners, externe organisaties, diverse vakdisciplines en de gebiedsadviseurs, verbind je aan het programma van het college: ‘Zichtbaar en Dichtbij’. Je adviseert en informeert de wethouder Wijken en Kernen en college over de voortgang van het gebiedsprogramma.

In deze spilfunctie schakel je op alle niveaus: met maatschappelijke partners, bewonersorganisaties, met het directieteam, met wethouders, college en met collega’s in het sociale, fysieke domein en op het terrein van veiligheid. Dit betekent dat je moet laveren tussen verschillende belangen, maar uiteindelijk krijg jij alle neuzen dezelfde kant op. We willen allemaal één ding: een gemeente waarin we samen prettig wonen, werken en recreëren.

De grote uitdaging

In de praktijk zul je merken dat er veel inzicht van je wordt gevraagd. Je moet met daadkracht beslissingen kunnen nemen en tegelijkertijd het oog houden op een evenwichtige relatie met de stakeholders (zowel buiten als in de gemeentelijke organisatie).  Dat is een pittige, maar o zo interessante uitdaging! Naast jou staan de gebiedsadviseurs. Als team vullen jullie elkaar aan wat betreft de dagelijkse regie, sturing en samenhang in het gebied.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die een helicopterview kan behouden op alles wat er in de organisatie en in het gebied speelt. Je moet stevig in je schoenen staan en met (gevoelige) politiek bestuurlijke kwesties om kunnen gaan. Je bent een strategische, analytische denker en bent zowel gericht op het proces als op het resultaat. Je bent een verbinder: gemakkelijk in de omgang, benaderbaar, je kunt op ieder niveau communiceren en schakelen en ook in gevoelige kwesties weet je mensen bij elkaar te brengen. Bovendien ben je enthousiast, zie je overal kansen en weet je anderen hierin mee te nemen, ook als het betekent dat zaken gaan veranderen.

Verder zien we graag:

• Een academisch/hbo-plus werk- en denkniveau passend bij de zwaarte van deze functie;
• Minimaal drie jaar ervaring met gebieds- en opgavegericht werken;
• Ruime ervaring op bestuurlijk niveau in een overheidsorganisatie;
• Ruime ervaring op het gebied van omgevingsmanagement;
• Geen 9-5 mentaliteit en de bereidheid om in het weekend te werken.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Het is een nieuwe functie en gebiedsgericht werken gaat de komende jaren nog volop uitgewerkt worden. Jij hebt dus de kans om de toon te zetten in een enorm belangrijk proces. Dit kan een heel mooie stap in je carrière zijn!

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 conform CAO 2024 Gemeenten max. €6.777,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Germaine van de Pas, Teamleider Wijken en Kernen, bereikbaar op 06 – 23229581.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Bij het vinden van de juiste kandidaat gaan we direct in gesprek. Het kan dus zijn dat de vacature eerder sluit dan de sluitingsdatum. 

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure