Casemanager Jongeren Informatiepunt

Met jouw oprechte  betrokkenheid en doortastende aanpak geef je jongeren niet alleen begeleiding, maar ook uitzicht op een stabiele toekomst. Je weet hen te motiveren, houdt het overzicht in hun traject en schakel met de juiste partijen om maatwerkondersteuning te bieden. Jij kijkt verder dan de problemen van vandaag en helpt jongeren op weg naar duurzame oplossingen

Wat ga je doen?

Voor de casemanager JIP staat de jongere centraal. Samen met de jongere bepalen we de koers, zij houden de zelf regie, wij beheren het proces. Je begeleidt, coacht en motiveert jongeren die zich in een uitdagende situatie bevinden en je richt op het verkrijgen of behouden van bestaanszekerheid Je voert regie op de casus en vervult taken vanuit de participatiewet. Soms is het nodig om eerst aan crisisinterventie te doen.

Je voert het brede gesprek over alle leefgebieden zoals inkomen, schulden en huisvesting. Je signaleert, observeert en luistert naar de jongeren. Je analyseert de uitvraag en komt tot de kern. Zo achterhaal je de achterliggen vraag en problematiek en kom je samen tot een duurzame maatwerk-oplossing. Gesprekken kunnen plaatsvinden bij ons op het gemeentehuis op het Serviceplein, op een locatie in de wijk maar ook bij jongeren thuis.

Je zorgt voor een goede ketensamenwerking leidt jongeren naar de juiste specialistische ondersteuning. Dit zijn zowel interne partners op het Serviceplein, als externe partners zoals zorgaanbieders en woningbouwcorporaties. Je schat in waar jouw rol ophoudt en wanneer een ander aan zet is. Jouw aanpak is stress-sensitief en erop gericht om de leefsituatie van de jongeren te stabiliseren

Wie zoeken wij?

Jij bent een professional met ervaring in het werken met jongeren en daarbinnen specifieke doelgroepen. Jouw ervaring strekt zich niet alleen uit tot de zakelijke dienstverlening, maar ook tot hulpverlening kant binnen dit werkgebied. Je toont lef door anders te durven denken in casuïstiek en door de grenzen van handelen op te zoeken. Je zet jongeren centraal en bent een echte netwerker die andere disciplines en ketenpartners actief betrekt. 

Door de complexiteit of het gedrag van jongeren laat jij je niet uit het veld slaan en je ziet het als een uitdaging om in de stressvolle situatie van de kwetsbare jongeren iets te betekenen. Je houdt een gezonde balans tussen professionaliteit en het willen helpen van jongeren.

Verder heb of ben je: 

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke context;
• Je beschikt over goede gespreksvaardigheden, waaronder motiverende gesprekstechnieken;
• Je bent je bewust dat het werk zich voornamelijk op het gemeentehuis / locatie afspeelt.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Jongeren Informatiepunt 

Ons team staat klaar voor jongeren in de leeftijd 16 tot 27 jaar. De jongeren die zich melden hebben vaak meervoudige en/of complexe problematiek. Wij spelen in op alle hulpvragen en ondersteunen de jongeren om naar een duurzame oplossing toe te werken. Ons team zoekt altijd de samenwerking met interne en externe partijen. Naast het bieden van ondersteuning, richten we ons ook op het motiveren, het coachen en het vergroten van de zelfredzaamheid. Om zo de regie op het eigen leven weer te pakken en een toekomstperspectief te bieden.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. €4.998,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marleen Hageman, Teammanager MCV, JIP en Nazorg ex-gedetineerden, bereikbaar op 06 46 97 31 45 of Gisela de Ligt, bereikbaar op 06 27 06 80 28.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Let op: de sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 18 december. Bij een grote hoeveelheid reacties kan woensdag 17 december ook als gespreksdag worden ingepland. 

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.