Teammanager Functioneel Beheer

Ben jij die teammanager die met kennis van zaken, vanuit brede scope en verbinding, leiding kan geven aan de groep professionals binnen team functioneel beheer? En lever jij graag een positieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de informatievoorziening van onze groeiende gemeente?

Wat ga je doen?

Als teammanager heb je een faciliterende, coachende en sturende rol richting de collega’s in je eigen team. Je weet als geen ander hoe je maximaal de ruimte geeft aan professionals, terwijl je ondertussen overall overzicht houdt in termen van budgetten, formatie, bezetting. Inhoudelijk weet je de juiste vragen te stellen en fungeer je als sparringpartner voor zowel de collega’s in je team als voor (sector)management en directie. Aan de hand van jouw inspirerende en mensgerichte leiderschapsstijl geef je sturing aan (individuele) medewerkers binnen jouw team in het kader van verdere ontwikkeling, passend bij de (werk) situatie.

Als teammanager sta je aan het roer om de dienstverlening vanuit functioneel beheer te verbeteren. Je geeft verdere invulling aan de transitie naar SaaS en de centralisatie van het functioneel beheer. Jij zoekt en vindt wegen om met jouw team de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening te verbeteren. Dit alles om de organisatie effectiever te maken.

Hierbij geef je sturing aan je team om de strategische doelen te realiseren. Aan de hand van de I-Visie en dienstverleningsvisie van gemeente geef je met jouw team proactief advies en sturing. De adviezen vertaal je naar de uitvoering, waarbij je een opdracht gevende rol hebt naar de uitvoering binnen je team. Zo breng je de organisatie in positie om middels functioneel beheer de dienstverlening van de organisatie zo efficiënt mogelijk uit te kunnen voeren. 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een inspirerende en mensgerichte teammanager. Iemand die persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling stimuleert en in staat is om te motiveren. Je toont leiderschap door onder andere visie en richting te geven aan functioneel beheer binnen de gemeente.

Je hebt oog voor de teamdynamiek, stimuleert zelforganisatie door het bevorderen van eigenaarschap. Je stuurt bij als dat nodig is en doet dit op basis van vertrouwen, leren en ontwikkelen. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden kun je complexe informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier overbrengen aan diverse doelgroepen. Je bent (zowel op inhoud als proces) een stevig sparringpartner voor zowel medewerkers, collega teammanagers, sectormanagers en directie. Je kunt relativeren, weet het (werk)plezier van de medewerkers en de energie in het team vast te houden.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• brede kennis van functioneel beheer en bijbehorende dienstverlening;
• brede kennis van het implementeren van informatiebeleid en strategisch plannen. 

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team Functioneel Beheer

Het team functioneel beheer is nog in ontwikkeling en bestaat uit medewerkers voor alle domeinen en een drietal coördinatoren. Het team verzorgt het functioneel beheer voor de informatievoorziening van de gemeente Alphen aan den Rijn en werkt nauw samen met de vakafdelingen van de gemeente.

De gemeente heeft een Software As A Service (SaaS) strategie voor het applicatielandschap. Dit betekent dat applicaties meer en meer bij de leverancier worden geplaatst en de wijze van beheer daardoor wijzigt. Dit vraagt een andere benadering van het beheer.

Vanuit de I-visie is een pijler om het fundament van de informatievoorziening te verstevigen. Een belangrijk onderdeel hierbij is het vereenvoudigen van het landschap, het centraliseren van het beheer van het landschap en het verstevigen van de rolverdeling tussen functioneel beheer en de key-users van de applicaties.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een mooie kans en de mogelijkheid om je leidinggevende kwaliteiten in de rol van teammanager in te zetten en verder te professionaliseren. Deze functie wordt voor de periode van één jaar ingevuld met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar. 

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. €6.999,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Richan Postmus, Sectormanager Informatievoorziening en directeur BVO Rijn & Braassem, bereikbaar op 06 48 09 07 86.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.