Senior adviseur wonen

Ben jij die senior collega die ons helpt met de ontwikkeling van voldoende en passende woningen van onze groen-blauwe stad en de omliggende kernen van gemeente Alphen aan den Rijn? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als senior adviseur wonen coördineer je, en geef je strategisch advies over, woningbouwopgaven binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. Met jouw passie voor het vakgebied weet je wat er speelt op het brede gebied van wonen en adviseer je directie en bestuur over volkshuisvesting, betaalbaarheid, duurzaamheid en woningbouwprogrammering. Je plaatst wonen in samenhang met andere domeinen zoals zorg, vitaliteit van kernen en duurzaamheid.

Samen met (maatschappelijke) partners ontwikkel je beleid op het gebied van wonen. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met de corporates en huurdersorganisaties en de regionale samenwerking. Jij bent de spil in het overleg tussen Rijk, provincie en de gemeente over kwantitatieve en kwalitatieve woningbouwafspraken, waarbij je een sleutelrol speelt in het vertalen van strategie naar concrete stappen op tactisch en operationeel niveau. Je brengt jouw volkshuisvestelijke kennis in bij dorps- en wijkontwikkelingen en brengt de woningbouwprogrammering verder. 

Waarom bij ons werken in deze rol:

• eigenaarschap; bij ons kun je in de breedte en diepte van je vakgebied bezig zijn. Je stelt zelf beleid op en presenteert dit aan directie en bestuur. Het is jouw werk;
• je werkt in een klein maar hecht team waarin we niet alleen het werk onderling verdelen maar ook taken uitwisselen;
• de organisatie is klein genoeg om informeel en groot genoeg om professioneel te zijn;
• bij ons krijg je de ruimte jezelf te zijn.

Wie ben jij?

We zoeken een senior beleidsadviseur met passie voor het vakgebied: jij weet wat er speelt op het brede gebied van wonen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden: je kunt goed netwerken, bent verbindend en schakelt soepel tussen verschillende gespreksniveaus en gespreksstijlen. Je werkt planmatig en bent goed in staat om strategie te vertalen naar concrete stappen op tactisch en operationeel niveau.

Verder breng je het volgende mee:

• hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting sociale geografie, planologie of een andere relevante opleiding op het gebied van volkshuisvesting;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van de woningmarkt en leefomgeving;
• je bent bekend met de politiek-bestuurlijke omgeving met maatschappelijke thema’s;
• je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het brede gebied van wonen binnen de (gemeentelijke) overheid.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan worden wij nieuwgierig en zouden graag van jou horen waar jij de match ziet.

Wie zijn wij?

Wij zijn een 100.000 plus gemeente. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team Mobiliteit en Wonen

Het nieuwe team Mobiliteit en Wonen is per 1 april gestart. Het team heeft een belangrijke en strategische rol binnen de organisatie. Samen met je teammanager ga jij het vakgebied verder ontwikkelen door nieuwe collega’s te werven en aan kennisontwikkeling te doen. Als senior adviseur krijg je veel ruimte om samen met je teammanager het vakgebied binnen de organisatie verder te ontwikkelen.

Team Mobiliteit en Wonen is een hecht en gezellig team van collega’s met passie voor hun vakgebied.  Er heerst een prettige open sfeer waarin men elkaar bevraagt, opbouwend kritisch is, ondersteunt en helpt waar nodig.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 CAO Gemeenten max. €6.862,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Birsen Hofmans, kwartiermaker Mobiliteit & Wonen, bereikbaar op 06 50262496.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.