Projectleider Gebiedsontwikkeling - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Werk mee aan de ontwikkeling van onze groen-blauwe stad en omliggende kernen. Als jij een enthousiaste en proactieve projectleider bent, dan zij wij op zoek naar jou! Kom ons versterken bij de ontwikkeling van woningbouw, bedrijventerreinen en de transformatie van gebieden.

Het team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling

Het team projectmanagement Gebiedsontwikkeling bestaat uit 25 professionals en een flexibele schil die werken aan de leefomgeving van inwoners en ondernemers in onze gemeente. Projectleiders, planeconomen, projectondersteuners en woonadviseurs werken intensief samen in projectteams samen met andere specialisten uit onze organisatie en daarbuiten. Vanuit een projectmatige aanpak zorgen wij voor passende woningen en werklocaties.

Wat ga je doen?

Lef in het Groene Hart is het motto van onze bestuurlijke ambities. Als Projectleider ga jij je richten op de ontwikkeling van de Werf. Deze locatie is door de gemeente verworven om de ontwikkeling van Rijnhaven Oost mogelijk te maken. Op dit moment is De Werf nog een broedplaats voor ondernemers. Vanaf 2026 willen wij De Werf ontwikkelen naar de Alphense plek voor ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Jij wordt verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de plannen. Dat doe je in opdracht van de programmamanager Rijnhaven Oost. Samen met jouw projectgroep ontwikkel je het gebied waarin je huidige en potentiële gebruikers betrekt bij de planvorming en realisatie. Jij voert onderhandelingen, stuurt projectteams aan en neemt de leiding om het projectresultaat te bereiken. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.

Naast de ontwikkeling van de Werf wordt je ook ingezet op andere gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een stevige projectleider met een zakelijke en integere houding ten aanzien van opdrachtgevers en marktpartijen. Iemand die lef toont en niet bang is om verantwoorde risico’s te nemen om een doel te bereiken. Je stuurt projectgroepen aan met aandacht voor het project en de teamleden. Je werkt doelgericht en vasthoudend, waarmee je in staat bent om concrete resultaten te boeken. Met jouw ervaring en enthousiasme weet je het belang en effect over te brengen en partijen mee te krijgen.

Je behartigt de belangen van de gemeenten in onderhandelingssituaties. Je bent in staat om duurzame samenwerkingsverbanden en verbinding te creëren tussen verschillende partijen en belangen. Daarnaast ben je alert op in- en externe ontwikkelingen en kun je deze vertalen naar de praktijk. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een inhoudelijke en hands-on aanpak.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld richting planologie, sociale geografie, bouwkunde, bestuurskunde, (bedrijfs-) economie of rechten;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring; met projectmatig in gebieds- en vastgoedontwikkeling werken is vereist;
• Ervaring met financieel-economische of privaatrechtelijke aspecten van ruimtelijke plannen;
• Ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-)resultaten;
• Ervaring en kennis om het maatschappelijke en fysieke domein met elkaar te verbinden.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. €5.997,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bob van der Zande, Teamleider Projectmanagement Gebiedsontwikkeling, bereikbaar 06 – 46973005.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.