Data-analist - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Organiseer en adviseer de groei van Gemeente Alphen aan den Rijn!

Welke opvallende ontwikkelingen zie jij? Hoe kun je deze ontwikkelingen verklaren? Welke vraagstukken komen op de gemeente af? Data is voor de gemeente een steeds belangrijkere bron om beleid op te ontwikkelen en om de inwoners van de stad beter te kunnen bedienen. Door slim gebruik te maken van data kunnen we onze processen beter maken en betere diensten leveren. Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een gedreven data-analist, die een bijdrage wil leveren aan het data gedreven werken van onze groeiende gemeente.

Het Team Informatiebeheer

Het team informatiebeheer bestaat uit 25 medewerkers en richt zich op het beheren van informatie. Daarnaast richt het team zich op het maken van informatie, middels datamanagement (BI). Het team is onderdeel van de informatievoorziening van de gemeente Alphen aan den Rijn, waarbij nauw wordt samengewerkt met de andere teams.

 Wat ga je doen?

Als data-analist ben jij verantwoordelijk voor het analyseren en interpreteren van ontwikkelingen, het vertalen van data naar relevante informatie, en het adviseren van collega's op basis van beschikbare interne en externe data. Je verkent data- en informatievragen, formuleert oplossingsrichtingen, en werkt samen met data engineers voor de realisatie en ontsluiting van informatie. Belangrijke taken omvatten het:

• Begrijpen van interne klantbehoeften, op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen en borgen van rand voorwaardelijke aspecten in oplossingen.
• Je voert beschrijvende en diagnosticerende analyses uit, begeleidt de ontwikkeling van informatieproducten en evalueert proactief verbeterinitiatieven.
• Ook ondersteun je eindgebruikers van dashboards, organiseer je trainingen en workshops.
• Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van de datakwaliteit en maak je afspraken met dataleveranciers en bronhouders.
• Je speelt een rol in het ontwikkelen van stuurinformatie ter ondersteuning van de uitvoering.

Er ligt al een mooie basis. De gemeente heeft de beschikking over een datawarehouse, waarmee meerdere bronnen worden ontsloten en tegelijkertijd is er nog veel te ontwikkelen waar je een belangrijke bijdrage aan gaat leveren. In deze uitdagende rol lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van data gedreven werken en het verbeteren van de beschikbaarheid en vindbaarheid van informatie voor zowel collega's als onze burgers.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een nieuwe collega die actief wil bijdragen aan het verbeteren van onze dienstverlening. Je beschikt daarin over goede communicatieve vaardigheden, werkt zelfstandig en resultaatgericht.
Jij zoekt vragen graag tot de bodem uit en legt je bevindingen duidelijk vast in rapportages en adviezen. Je bent leergierig en volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied van datagedreven werken.

Verder herken jij je in het volgende:

• Een aantoonbaar hbo/wo werk- en -denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring van en met dataverwerking, data kwaliteit en/ of data modellering;
• Je vindt het fijn om verschillende processen aan te sturen en bent in staat om een team om je heen te creëren;
• Je hebt ervaring met datakwaliteit, het meetbaar maken daarvan en het uitvoeren van verbeteringstrajecten voor datakwaliteit.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

 Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. €5.997,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Richan Postmus, Kwartiermaker Informatievoorziening en directeur BVO Rijn & Braassem. Bereikbaar op 06-48090786.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.