Senior beleidsadviseur sociale basis en preventie

Krijg jij energie van de uitdagingen in het sociaal domein en van de ruimte om datgene te doen dat echt nodig is voor onze inwoners? Wil jij concreet handen en voeten geven aan het principe “van curatie naar preventie” (om aan de voorkant van de zorg te komen) en vervul jij hierin een aanjagende, verbindende en signalerende rol? Kun jij dat als regievoerend en coördinerend senior beleidsadviseur uitdragen en vertegenwoordigen in onze organisatie, naar onze bestuurders en richting maatschappelijke partners? Dan nodigen we jou graag uit voor een kop koffie om hierover door te praten! 

Wat ga je doen? 

Als coördinerend senior beleidsadviseur ben je een vasthoudende aanjager op het gebied van de transformatie binnen het sociale domein vanuit de sociale basis en preventie. Daar waar de beweging al is gestart bepleit jij deze vast te houden en/of te versterken, daar waar hij op gang moet komen vervul je de rol van aanjager. Daarnaast ben je een verbinder van trajecten waarbij preventie een rol heeft of kan hebben. Dit alles betekent dat je schakelt op alle niveaus, van bestuur en directie tot aan het uitvoerend niveau in de wijken en kernen van de gemeente Alphen aan den Rijn.  

Preventie is in de gemeente Alphen aan den Rijn voorliggend aan de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet en wordt ook ingezet om escalaties in het kader van veiligheid en om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Dit betekent van breed welzijn, voorschoolse educatie, specialistisch jongerenwerk en het Centrum voor Jeugd en Gezin tot aan sociale activering, maatschappelijke begeleiding van asielstatushouders en welzijn voor senioren.  

Omdat preventie zich niet beperkt tot één domein, ben je een allround sparringpartner voor bestuur, collega’s en maatschappelijke partners. Specifiek verwachten we van je dat je meedenkt, werk verricht en werk uitzet (en monitort) over onderwerpen die jouw vakgebied raken. Dit gebeurt binnen de grenzen van de teams Maatschappelijke Ontwikkeling maar ook daarbuiten. Jij bent actief in ontwikkelingen als gebiedsgericht werken en het opgavegericht werken. Specifiek zijn de opgaven Gelijke kansen bevorderen, Bestaanszekerheid als basis en Gezond leven in een gezonde leefomgeving voor jou van groot belang. 

Je hebt een coördinerende functie binnen het accountteam Preventie. Je bewaakt de samenhang en zet intern (aan zo’n 7 collega’s) en extern de inhoudelijke, bestuurlijke en financiële lijnen uit. Dit betekent het begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen, maar ook het bewaken van de financiën en contracten.  

Wie zijn wij? 

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. 

Je wordt lid van ons team Maatschappelijke Ontwikkeling. Een team dat constant passende sociale faciliteiten wil bieden aan de inwoners van onze verschillende kernen. Binnen en buiten de regio worden we geregeld gevraagd door andere gemeenten naar onze aanpak als voorbeeld binnen het sociaal domein. We staan nauw in contact met onze inwoners en onze integrale aanpak zorgt ervoor dat we thema-overstijgend werken. Je past bij ons als je houdt van inhoudelijke afwisseling en verantwoordelijkheden. Binnen het team zijn altijd nieuwe mogelijkheden aanwezig voor verbreding en afwisseling van klussen en taken. 

Wie ben je? 

Jij houdt van afwisseling en staat achter een integrale aanpak binnen het sociaal domein. Je kunt daarom uitstekend netwerken en samenwerken, zowel intern als extern. Jouw maatschappelijke betrokkenheid en nieuwsgierigheid weet je te combineren met een zakelijke inslag.  

Je verstaat de kunst om helder en objectief ambtelijk advies te geven en de verbinding te zoeken tussen de verschillende bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke belangen die spelen. Je kunt over domeinen heen denken en werken om gezamenlijk op zoek te gaan naar oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.  

Verder zien we graag: 

• Minimaal een afgeronde HBO-Bachelor opleiding; 
• Ruime ervaring in een strategische beleidsfunctie in het sociaal domein; 
• Kennis over het brede sociaal domein en de rol van de sociale basis en preventie; 
• Je hebt ervaring met (sub)regionale processen en afstemming; 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken in een complex politiek-bestuurlijke omgeving.  

Wat bieden wij? 

Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie en een gemotiveerd en vooruitstrevend team. Wij durven vernieuwend te zijn! 

Verder bieden we je: 

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (min. € 4.781,- en max. € 6.470,- o.b.v. 36 uur per week); 
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen; 
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris; 
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop; 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Meer weten?  

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Suzan Yilmaz, teamleider bij Maatschappelijke Ontwikkeling, bereikbaar op telefoonnummer 06–24674671. 

Interesse?  

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie. 

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.