Projectleider Vastgoed - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Lef in het Groene Hart is het motto van onze bestuurlijke ambities. Draag bij aan deze ambitie door te werken aan uitdagende en afwisselende projecten zoals renovaties, nieuwbouw en onderhoudsprogramma’s. Kom ons versterken bij het behouden en ontwikkelen van ons vastgoed.

Het Team Vastgoed

Als Projectleider Vastgoed word je onderdeel van Team Vastgoed. Ons team beheert en ontwikkelt het gemeentelijke vastgoed, in nauwe samenwerking met de teams Maatschappelijke Ontwikkeling, Beheer Openbare Ruimte en Beleid Openbare Ruimte. Het gemeentelijke vastgoed bestaat uit onder andere scholen, culturele- en welzijnsobjecten, sportaccommodaties, woningen, parkeergarages, gronden en concernhuisvesting.  Onze kerntaak is om het vastgoed van de gemeente zowel financieel als functioneel optimaal te benutten, rekening houdend met belangrijke onderwerpen zoals de duurzaamheidsopgave. Wij faciliteren de huisvesting van  maatschappelijk gewenste voorzieningen en zetten vastgoed onder andere in als sturingsmiddel voor gemeentelijke ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Vastgoed werk je aan boeiende opdrachten binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. Je werkt complexe onderhoudsprogramma’s, renovatie en nieuwbouw van ons gemeentelijke vastgoed. Dit varieert van het gemeentehuis tot sporthallen, theaters en andere maatschappelijke voorzieningen. Je zoekt hierbij nauw de samenwerking op met de collega’s vanuit de Teams Maatschappelijke Ontwikkeling, Beheer Openbare Ruimte en Beleid Openbare Ruimte.

In deze functie neem jij de leiding over de projecten: je bereidt integraal voor, stuurt kleine (project)teams aan, voert onderhandelingen uit en draagt de verantwoording over het behalen van het projectresultaat. Je vertaalt politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-)resultaten. Hierbij bewaak je de projectkaders binnen een politiek bestuurlijke omgeving, de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. De communicatie met bewoners en andere belanghebbende is een belangrijk onderdeel binnen deze rol.

Je levert in deze afwisselende functie een bijdrage op tactisch niveau. Dankzij jouw proactieve houding, jouw kennis van projectmatig werken, project- en contractmanagement en je vermogen om te verbinden draag jij bij aan een effectieve en beheersbare overheid.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een projectleider met bouwtechnische kennis. Je bent resultaatgericht en kunt dit combineren door goed samen te werken in een groot speelveld van bouwpartners, landelijke ontwikkelingen, duurzaamheid, politiek e.a. Je toont lef en neemt verantwoorde risico’s. Dankzij jouw positieve instelling weet je duurzame relaties op te bouwen. Je bent een goede gesprekspartner en bent in staat om op een uitstekende manier advies te geven.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding;
• Werkervaring als projectleider;
• Ervaring in en kennis van utiliteitsbouw en gebouwinstallaties;
• Ervaring met renovatie en nieuwbouw is een pre

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

 Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten, min. €4.020 en max €5.725,- obv. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Wendelien Tönjann-Levert, Teamleider Vastgoed, bereikbaar op 06-81827307.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure. 

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Bij genoeg geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten.