Sociaal Domein, Maatschappelijke Ontwikkeling A

Jij bent onze nieuwe Teammanager als je een duidelijke visie hebt op het sociaal domein en de rol van de gemeente hierbinnen. Je weet samen met jouw team op enthousiaste wijze richting te bepalen op complexe en maatschappelijke (sociale) vraagstukken.

Wat ga je doen?
Binnen het sociaal domein zoeken wij een Teammanager voor een van onze twee teams Maatschappelijke Ontwikkeling. Met de teams werken wij aan integrale en complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. Wij zoeken daarom een strategische Teammanager die makkelijk beweegt in onze gemeente waar politiek, uitvoering, opgavegericht werken, directie en diverse domeinen samen komen. Je hebt wekelijks portefeuilleoverleg met de wethouders en fungeert hierin als voorzitter. Signalen kun jij omzetten naar jouw team en andersom.

De twee teams Maatschappelijke Ontwikkeling zijn verantwoordelijk voor bestuurlijke en strategische advisering, uitvoeringsgerichte beleidscyclus en contractmanagement (contracten en subsidies) in het sociaal en maatschappelijk domein. Binnen maar ook buiten het sociaal domein werken we vanuit drie centrale opgaven: Bestaanszekerheid als basis, Gelijke kansen bevorderen en Gezond leven in een gezonde leefomgeving. Samen met twee opgavemanagers zorg je dat de expertise in jouw team, bijdraagt aan deze belangrijke thema’s. Hierdoor stuur je op integrale thema’s. De expertise van jouw team ligt met name op de terreinen Jeugd, Onderwijs, Werk & Inkomen, en Cultuur.

Als Teammanager geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding. Je kent en overziet het werkveld van het team en de voortgang op de afgesproken resultaten, je helpt het team prioriteiten stellen en hakt knopen door. Tegelijk stimuleer je zelforganisatie door het bevorderen van eigenaarschap. Je stuurt bij als dat nodig is, maar doet dit vanuit het oogpunt van vertrouwen, leren en ontwikkelen. Naast personele en inhoudelijke verantwoordelijkheid draag je ook de financiële verantwoordelijkheid voor de budgetten van jouw team. 

“Wij willen bereiken dat alle Alphenaren betekenisvol kunnen leven in onze samenleving. Inwoners die hierbij ondersteuning nodig hebben, vinden deze gemakkelijk en dichtbij.”

Wie ben je? 
Jouw leiderschapsstijl is coachend en inspirerend. Je stimuleert eigenaarschap maar behoudt oog voor teamdynamiek en individuen. Je bent een toegankelijk persoon die goed kan verbinden op verschillende lagen, bestuurlijk en ambtelijk. Onze kerncompetenties zijn: resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid. Daar kun jij je in vinden!
Verder zien wij graag:

  • Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau;
  • Ruime werkervaring in een leidinggevende functie;
  • Ervaring in de aansturing van beleidsprofessionals;
  • Ervaring binnen een ambtelijke organisatie is een must;
  • Ervaring binnen het sociaal domein.

Wie zijn wij?
Onze gemeente heeft meer dan 100.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen in Groene Hart. Met als missie voor alle bewoners een beter leven (geluk, welbevinden) met (positieve) gezondheid en duurzaamheid als basis voor sociaal en ruimtelijk beleid, werken ruim 900 medewerkers dagelijks aan toonaangevende dienstverlening en resultaten. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen is hierbij kenmerkend voor de werkwijze van Alphen aan den Rijn.

De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers. Teammanager zijn verantwoordelijk voor de realisatie van inhoudelijke doelstellingen en ontwikkelopgaven van hun team. De opgavemanagers werken samen met de teammanager en medewerkers uit de diverse vakteams aan een beperkt aantal opgaven.

Wat bieden wij?
Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie en een gemotiveerd en vooruitstrevend team. Wij durven vernieuwend te zijn.

Verder bieden we je

  • Salaris in schaal 13 CAO Gemeenten min. €4965,- en max. €6616,- obv 36 uur;
  • 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris;
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
  • diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Simon Sijm, Teammanager MO op 06 – 53 64 70 13 of Mark Kranendonk, HR Business Partner op 06-11728393

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature sluit wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden voor de functie van Teammanager Sociaal Domein.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dienstverband Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast dienstverband
Omvang functie Fulltime/Parttime
Salaris max. €6.616 per maand
Aantal posities 1
Uren 32-36
Plaats Alphen aan den Rijn
Provincie Zuid-Holland
Land Nederland
Referentienummer 2023/54
Contact
  • Simon Sijm, 0653647013
Gepubliceerd 27-03-2023
Uiterste datum 28-04-2023

Terug naar vacatures