(Junior) Change Manager - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Is het tijd voor jouw volgende stap binnen IT? Doorgroeien in de functie van Changemanager, lees dan verder!

Wat ga je doen?
Jij wordt de schakel tussen de (senior) functioneel beheerders/key-users, de Solution/Technisch en Enterprise Architecten, CISO en externe partners. Als voorzitter van de Change advisory board begeleidt jij software matige wijzigingen.

Jij pakt op procesniveau de leiding op het gebied van changes tussen Functioneel beheer, het team Beleid en Regie Informatievoorziening en onze externe partners.
Als je instroomt als junior geven wij je de ruimte om bijpassende vaardigheden te ontwikkelen. 

Als Change Manager zorg je voor planmatige en beheerste doorvoering van changes en fungeer je als voorzitter van het CAB (change advisory board). Het CAB is een intern overleg waar mensen van BVO IT-partner Solvinity en Axians in zitten.
Jouw uitdaging is om gebruikers/klanten tevreden te stellen en changes binnen contractuele afspraken zo goed mogelijk te besturen en af te ronden.

Binnen de BVO werk je regelmatig samen met de Servicedesk, de regiefuncties op de ICT-processen, onze Solution/Technisch en Enterprise Architecten, onze CISO en de informatieadviseurs. Als Changemanager ben je vanuit de gemeente Alphen aan den Rijn volledig gedetacheerd aan de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem.

Wie zijn wij?
Wij zijn de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem (BVO).
Sinds 1 januari 2018 zijn wij verantwoordelijk voor alles op het gebied van Informatisering en Automatisering (I&A) dat zich afspeelt bij onze twee klanten, de gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem.

Wat bieden wij?
Wij bieden je de mogelijkheid om mee te werken aan de dienstverlening richting de inwoners van gemeentes Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem. Een technische functie met een maatschappelijk belang!
Verder bieden we je:

• Als junior een beloning in aanloopschaal 10 CAO Gemeenten (min. €3396,- en max. €5009,-);
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie en rol verder kunt ontwikkelen;
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je groeit in de functie maar ook in salaris door naar schaal 11 CAO Gemeenten (min. €4020,- en max. €5725,- obv 36 uur).
We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé op onze vaste locatie in het gemeentehuis van Alphen aan den Rijn. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wie ben je? 
Als persoon ben je zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd. Je neemt initiatief en weet de juiste prioriteiten te stellen in testvraagstukken. Je kunt hierbij anderen op een plezierige wijze meenemen in jouw gedachtegang.
Verder zien we graag:

• Aantoonbaar HBO werk & denkniveau;
• Kennis van I&A processen (en implementatie daarvan);
• Werkervaring met AVG/BIO, Security, ITIL of BiSL;
• Kennis van gemeentelijk applicatielandschap is een pré;
• Jij bent ondernemend en durft verantwoorde risico’s te nemen.

Ben jij ambitieus en wil je het vak van Changemanager leren? Dan geven wij je die kans!

Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Sytze Fokkema, teamleider Functioneel Beheer, bereikbaar op telefoonnummer 0616 463373.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina.

Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden voor deze functie sluit de vacature.