Gebiedsregisseur - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Ben jij de gebiedsregisseur die de kracht van onze gebieden inzet voor het grote plan?

Gebiedsgericht werken vormt een prachtige uitdaging voor Alphen aan den Rijn. We bouwen aan duurzame netwerken, kruipen in de huid van onze inwoners en sturen aan op een intensieve samenwerking. We leggen verbanden dwars door de organisatie heen, en werken intern en extern samen om uiteindelijk blijvend het verschil te maken voor onze inwoners. Ben jij de gebiedsregisseur die hier met heel veel plezier het voortouw in neemt?

Dit ga je doen
Als gebiedsregisseur weet jij heel goed wat er in jouw gebied en in de gemeente speelt. Je verbindt de  stedelijke  en maatschappelijke opgaven van Alphen aan den Rijn aan wat er speelt in het gebied. Vanuit je netwerk betrek je  de juiste partijen binnen en buiten de organisatie hierbij. Een veranderopgave waarbij samenwerken het sleutelwoord is. De (strategische) doelen leg je vast in een gebiedsprogramma en je zorgt ervoor dat deze doelen en ambities worden gerealiseerd. Aan de gebiedstafel vindt integraal overleg plaats over de opgave van het gebied. Jij hebt hier als voorzitter een belangrijke rol.

De informatie die je krijgt uit je gebied en die tot je komt vanuit je netwerk, maatschappelijke partners, externe organisaties, diverse vakdisciplines en de gebiedsadviseurs, verbind je aan het programma van het college: ‘Zichtbaar en Dichtbij’. Je adviseert en informeert de wethouder Wijken en Kernen en college over de voortgang van het gebiedsprogramma

In deze spilfunctie schakel je op alle niveaus: met maatschappelijke partners, bewonersorganisaties, met het directieteam, met wethouders, college en met collega’s in het sociale, fysieke domein en op het terrein van veiligheid. Dit betekent dat je moet laveren tussen verschillende belangen, maar uiteindelijk krijg jij alle neuzen dezelfde kant op. We willen allemaal één ding: een gemeente waarin we samen prettig wonen, werken en recreëren.

De grote uitdaging
In de praktijk zul je merken dat er veel inzicht van je wordt gevraagd. Je moet met daadkracht beslissingen kunnen nemen en tegelijkertijd het oog houden op een evenwichtige relatie met de stakeholders (zowel buiten als in de gemeentelijke organisatie).  Dat is een pittige, maar o zo interessante uitdaging! Daarvoor zijn de volgende elementen onmisbaar:

• Ervaring met het werken in een bestuurlijke context .
• Kennis van transitie- en veranderkunde helpt je om beweging en verandering te creëren in je gebied.
• Naast jou staan de gebiedsadviseurs. Als team vullen jullie elkaar aan wat betreft de dagelijkse regie, sturing en samenhang in het gebied.
• Netwerken. Jij bent de bouwer van netwerken in het gebied én de gemeentelijke organisatie. Je stuurt op basis van relatie en vertrouwen. Stevig op inhoud, zacht op relatie. Jij bent de schakel.

Jouw team
Met gebiedsgericht werken organiseren we het werk zo dicht mogelijk bij de inwoners. Dat resulteert in een intensieve samenwerking tussen collega’s, inwoners en andere gesprekspartners. Team Wijken en Kernen pakt de (proces)regie op het gebiedsgericht werken, omdat we vanuit onze kerntaken een belangrijke netwerkrol hebben en met onze voeten in de klei, tussen onze (georganiseerde) inwoners, staan. Daar krijgen we energie van! Saai is het nooit binnen team Wijken en Kernen en er is veel ruimte voor creativiteit en ontwikkeling. Je komt terecht in een warm, kleurrijk en bevlogen team met passie voor het werk dat we graag met een lach doen.

Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in. Het is een gemeente met in totaal meer dan 100.000 inwoners, verspreid over de stadskern en de eromheen liggende wijken en kernen. Grootstedelijk en landelijk tegelijk; dat maakt werken voor deze gemeente zo leuk en afwisselend.

Dit ben jij

• Een academisch /hbo-plus werk- en denkniveau past bij de zwaarte van deze functie;
• Je moet stevig in je schoenen staan en met (gevoelige) politiek bestuurlijke kwesties om kunnen gaan. Daarom is een ruime ervaring op bestuurlijk niveau in een overheidsorganisatie en omgevingsmanagement noodzakelijk;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met gebieds- en opgavegericht werken;
• Je bent iemand die de helicopterview kan behouden op alles wat in de organisatie en in je gebied speelt. Je bent een strategische, analytische denker, procesgericht, resultaatgericht;
• Boven alles ben je een verbinder. Je bent gemakkelijk in de omgang, benaderbaar, kunt op ieder niveau communiceren en schakelen en ook in gevoelige kwesties mensen bij elkaar brengen;
• Je bent enthousiast, ziet overal kansen. Je weet anderen hierin mee te nemen; ook als het betekent dat zaken gaan veranderen.
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om in het weekend te werken.

Dit bieden wij

• Het is een nieuwe functie en gebiedsgericht werken gaat de komende jaren nog volop uitgewerkt worden. Jij hebt dus de kans om de toon te zetten in een enorm belangrijk proces. Dit kan een heel mooie stap in je carrière zijn!
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 CAO Gemeente en het salaris bedraagt, afhankelijk van competenties en ervaring, tussen €4447,- en €6103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Naast je salaris ontvang je een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Naast je vakantiegeld en eindejaarsuitkering kun je keuzes maken die aansluiten bij je privé-situatie. Je kunt bijvoorbeeld extra verlof kopen, een opleiding volgen of een bedrag (gedeeltelijk) uit laten betalen;
• Werk je bij de overheid, dan zijn zaken als je pensioen en ziektekostenverzekering goed geregeld.

Kom jij Alphen versterken?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je
interesse in deze uitdagende functie, stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) dan zo snel
mogelijk in via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met
Lizzy Noordberg via lizzynoordberg@publieknetwerk.nl of telefonisch op nr. 06-14121254.
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, een assessment is optioneel.

Voor alle volledigheid: antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Na jouw sollicitatie zoeken we zo snel mogelijk contact met je. Zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden zal deze vacature sluiten.