Klantregisseur Ontwikkeling - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Geen dag is hetzelfde in het werk van een klantregisseur bij Rijnvicus. In deze functie werk je met mensen die een begeleidingsbehoefte hebben naar werk. Dat kan een werkplek zijn binnen de vertrouwende omgeving van Rijnvicus of met de juiste begeleiding bij een werkgever. Werk jij graag met mensen, ben je geduldig en vind je het leuk om een bijdrage te kunnen leveren in iemands ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou en ontmoeten wij jou graag!

Wat ga je doen?

Je gaat werken bij Rijnvicus binnen het Team Ontwikkeling als klantregisseur. Team Ontwikkeling richt zich op kandidaten waarvan we verwachten dat langer dan een half jaar nodig is om naar werk te worden ontwikkeld. De klantregisseurs Ontwikkeling begeleiden de kandidaten met een totaalpakket aan leerwerktrajecten, coaching en trainingen. Wij ontwikkelen mensen op basis van hun talent en vaardigheden, met als doel uitstroom naar betaald werk. Voor deze specifieke functie ga je aan de slag met de doelgroep die een intensievere ondersteunings- en begeleidingsbehoefte heeft.

Door middel van een methodische aanpak begeleidt je als klantregisseur, een kandidaat op de klantroute van A tot Z naar de arbeidsmarkt en je hebt hier ook de volledige regie over. Na een uitgebreide intake, meldt je de kandidaat aan bij Opstap (interne diagnoseafdeling), voor een verdiepende diagnose. Jij stelt met de kandidaat het trajectplan op en zet daarbij die instrumenten in die nodig zijn om het overeengekomen einddoel te behalen.

Je stemt af met o.a. de praktijkopleiders en de werkleiders van de Leerwerktrajecten, de werkgeversadviseurs van het WSP en andere professionals die nodig zijn op de route die de kandidaat doorloopt. Je controleert en evalueert het verloop van het trajectplan en stuurt bij daar waar nodig. Regie is coördineren, overzicht houden en beslissingen nemen.

Wie zoeken wij?

Jij staat voor ontwikkeling en bent gedreven een kandidaat hierin te begeleiden en te stimuleren.  Je kunt motiveren en overtuigen, maar durft ook de vinger op een zwakke plek te leggen.

Daarnaast ben je daadkrachtig en sterk in voortgangsbewaking. Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en schakelt makkelijk op diverse niveaus. Je bent goed in staat om aan te sluiten wat iemand graag zou willen, maar ook de vertaling te maken naar de mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt.

Verder zien we graag:

• Een gevolgde hbo-diploma;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van beschut werk;
• Enkele jaren aantoonbare werkervaring binnen de Participatiewet/Sociaal Domein;

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.
Meer informatie over ons kun je vinden op: https://www.rijnvicus.nl/over-ons/

Regie op het proces van ontwikkeling van medewerkers en kandidaten is de meest belangrijke taak van Rijnvicus.  Door middel van verschillende instrumenten die zowel binnen Rijnvicus als buiten beschikbaar zijn, zet het team Ontwikkeling zich volledig in om het doel van een betaalde baan te behalen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een functie in een informele werkomgeving waarbij je groot sociaal én maatschappelijk impact kunt maken. We hebben een groot netwerk aan partners en (interne) opleiders dus we zijn reeds enige jaren een gevestigde organisatie in de regio. Voldoende ruimte daarom voor jouw eigen ontwikkeling.
Verder krijg je bij ons:

• Beloning in schaal 9 CAO Gemeenten max. €4.752,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Grooten, Teamleider Team Ontwikkeling bereikbaar op 06-55858061 of met Brigitte Thakoer, Senior Team Ontwikkeling bereikbaar op 06-19769621.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.