Adviseur Mobiliteit

Houd jij rekening met de andere gebruikers van de openbare ruimte en kun jij zo sturen dat we er gezamenlijk veilig gebruik van kunnen maken?

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van ons team Mobiliteit en Wonen, binnen de sector Ruimtelijk-Economische Ontwikkeling. Als Adviseur Mobiliteit werk je aan vraagstukken die bijdragen aan een bereikbare, veilige en leefbare gemeente. Je adviseert bij gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke plannen en mobiliteitsprojecten. Je geeft richting aan beleid en vertaalt dit naar uitvoerbare oplossingen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame mobiliteit, doorfietsroutes, parkeren, verkeersveiligheid, hubs, bereikbaarheid en leefbaarheid.

Je gaat aan de slag met het adviseren, begeleiden en oplossen van (complexe) verkeersvraagstukken zoals ruimtelijke ontwikkelingen, snelfietsroutes, grijze wegen, knelpunten bij scholen en meldingen. Dit betreft het vakgebied Verkeer en kan ook afdelings- of domeinoverstijgend zijn. Je bent betrokken bij diverse projecten als adviseur en werkt mee aan het implementeren van nieuw of herschreven beleid. Als adviseur heb je inzicht in de impact van veranderingen, zowel op de omgeving als op financiën. Je zet acties in gang, zoals (het laten uitvoeren van) verkeersonderzoek en snelheids- en/of geluidsonderzoek. Hiermee draag je bij aan (verkeers)aanpassingen ten behoeve van de leefbaarheid in Alphen aan den Rijn.

Verder houd jij je bezig met:

• Het adviseren van het team Vergunningen met betrekking tot bouwplannen, gehandicaptenparkeerplaatsen, ontheffingen, vergunningen, uitwegen en locaties voor oplaadpunten (complexe aanvragen);
• Het inventariseren en coördineren van subsidieaanvragen in samenwerking met het Subsidieloket en de afdeling Ruimte;
• Optreden als contactpersoon voor externe partijen, zoals hulpdiensten, de provincie en regionale samenwerkingspartners;
• Bestuurlijke advisering binnen het ruimtelijk en mobiliteitsdomein;
• Bijdragen aan andere (duurzame) plannen, zoals deelmobiliteit en laadinfrastructuur;
• Actieve deelname aan verkeersoverleggen en de vakgroep Verkeer.

Wie zoeken wij?

Je bent een gedreven adviseur die (duurzame) mobiliteitsvraagstukken kan overzien en vertalen naar praktische oplossingen. Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering. Je werkt zelfstandig én in samenwerking met collega’s, inwoners en externe partners. Je weet belangen af te wegen en hebt oog voor zowel leefbaarheid als bereikbaarheid.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
• Ervaring in het vakgebied mobiliteit, verkeer of ruimtelijke ordening;
• Affiniteit met duurzame mobiliteit, gebiedsontwikkeling of verkeersveiligheid;
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden, zowel intern als extern.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Mobiliteit en Wonen

Wij zijn het team Mobiliteit en Wonen, onderdeel van de sector Ruimtelijke Economische Ontwikkeling. Wij werken aan een bereikbare, veilige en leefbare gemeente, waarin mobiliteit, woningbouw en ruimtegebruik elkaar versterken. We ontwikkelen beleid, adviseren bij gebiedsontwikkelingen en begeleiden mobiliteitsprojecten, waarbij we zorgen voor een integrale aanpak en goede afstemming met inwoners, corporaties, ontwikkelaars en regiopartners.

Ons team is relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je de ruimte krijgt om mee te bouwen, mee te denken en met enthousiasme bij te dragen aan de manier waarop we samenwerken, processen vormgeven en beleid verder versterken.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.343,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marcel Havenaar, Teammanager Mobiliteit en Wonen, bereikbaar op +31 172 223 331.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.