Coördinator Omgevingswet & Kerninstrumenten

Overzie jij het speelveld van de Omgevingswet als geen ander? Weet je wanneer je moet inzoomen op de uitvoering en wanneer je juist moet bijsturen van een afstand? Wij zoeken een strategisch denker met een praktische inslag. Iemand die ontwikkelingen scherp volgt, verbanden legt en koers houdt – ook bij gevoelige of complexe onderwerpen. Als Coördinator Omgevingswet & Kerninstrumenten ben jij de verbindende kracht tussen beleid en uitvoering. Je bewaakt de samenhang tussen de Omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan en zorgt ervoor dat we als organisatie steeds beter leren werken volgens de bedoeling van de Omgevingswet.

Wat ga je doen?

De Omgevingswet vraagt om een integrale en samenhangende aanpak. Jij speelt hierin een sleutelrol. De omgevingsvisie, de programma’s en het omgevingsplan vormen samen het hart van de beleidscyclus van de Omgevingswet. Binnen onze organisatie krijgt deze beleidscyclus een prominente plaats in de werkprocessen, waarbij het van groot belang is dat de samenhang tussen beleid, uitvoering en toezicht goed is geborgd.

Je:

• Beheert en actualiseert de omgevingsvisie, en zorgt dat nieuwe ontwikkelingen hierop aansluiten;
• Stemt af tussen beleid, uitvoering en toezicht, zodat de beleidsdoelen ook echt landen in de praktijk;
• Draagt bij aan het regieteam Omgevingsplan, en bewaakt hierbij de samenhang tussen de verschillende kerninstrumenten;
• Fungeert als aanspreekpunt voor de raadsklankbordgroep Omgevingswet, en vertaalt bestuurlijke signalen naar de organisatie;
• Leidt de ontwikkeling van monitoring en evaluatie zoals bedoeld in de Omgevingsvisie, zodat we gericht kunnen sturen en leren van wat we doen. Zo help je mee aan het verder inbedden van de beleidscyclus in onze organisatie.

In alles wat je doet verbind je mensen, inhoud en processen – zowel binnen het gemeentehuis als daarbuiten.

Wie zoeken wij?

Jij bent een energieke en verbindende professional met strategisch inzicht en lef. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering, tussen detail en hoofdlijn. Je weet mensen mee te nemen, bent helder in je communicatie en staat stevig in je schoenen in een bestuurlijke omgeving.

Je beschikt over:

• Een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie of (omgevings)recht;
• Uitstekende mondelinge én schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en de toepassing van de kerninstrumenten;
• Ervaring met projectmatig werken, procesregie en het begeleiden van integrale besluitvorming;
• Een resultaatgerichte, verbindende én samenwerkingsgerichte aanpak;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe belangen af te wegen;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van netwerken, binnen én buiten de organisatie.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn een 100.000+ gemeente midden in het Groene Hart. Behalve de stad met zijn voorzieningen, bestaat de gemeente uit zeven dorpen, waaronder Boskoop. Alphen aan den Rijn is een forse gemeente met een aantrekkelijk  buitengebied met veel natuur. Dwars door de stad loopt de Oude Rijn, destijds grens van het Romeinse Rijk.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Ontwikkeling Leefomgeving

Ons team Ontwikkeling Leefomgeving bestaat uit ongeveer 25 professionals (exclusief flexibele schil), onder meer verdeeld over de clusters Planjuristen, Stedenbouw en Erfgoed. Het team Leefomgeving speelt een cruciale rol in het ruimtelijk beleid en ruimtelijke ontwikkelingen van de gemeente. Het biedt juridisch-planologische ondersteuning, ontwikkelt ruimtelijke visies en draagt zorg voor de implementatie van de Omgevingswet. Ook erfgoedbeleid en stedenbouwkundige advisering vallen binnen dit team. Met diverse teams en ketenpartners wordt samengewerkt om doelstellingen te bereiken, bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. €6.862,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Gesine Faken – Oudekerk, Waarnemend Teamleider Ontwikkeling Leefomgeving, bereikbaar 06 46 97 31 15.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.