Klantregisseur statushouders / trainer arbeid & participatie

Begeleid statushouders naar een succesvolle toekomst in Nederland en geef inspirerende trainingen om hun integratie te versnellen. Bij Rijnvicus geloven we in de kracht van werk en participatie voor iedereen. Jij ook? Heb jij passie voor het begeleiden van mensen en het geven van trainingen? Dan is dit jouw kans om impact te maken en mensen te helpen hun plek te vinden in Nederland.

Wat ga je doen?

Als Klantregisseur statushouders / trainer arbeid & participatie ben jij het vaste aanspreekpunt voor statushouders tijdens hun inburgeringstraject. Je begeleidt hen in de stap naar participatie en werk én verzorgt de MAP-trainingen (Module Arbeidsmarkt en Participatie).

Je voert intakegesprekken, stelt realistische trajectplannen op met concrete afspraken en doelen én behoudt regie tijdens het hele proces – van eerste kennismaking tot de stap naar betaald werk.

Tegelijkertijd geef je de MAP-training: interactieve workshops waarin je deelnemers voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je bespreekt onderwerpen als solliciteren, werkcultuur, werknemersrechten en verwachtingen op de werkvloer. Je legt de lesstof uit aan de hand van herkenbare, praktische situaties en helpt deelnemers om vaardigheden te ontwikkelen die ze direct kunnen toepassen in hun traject naar werk.

Soms ben je coach, soms ben je degene die bewaakt dat afspraken worden nagekomen. Altijd met het doel dat mensen stappen blijven zetten in hun ontwikkeling.

En verder zijn je verantwoordelijkheden:

• Je coördineert en bewaakt het gehele ontwikkeltraject richting werk, binnen de kaders van de Participatiewet en Wet Inburgering;
• Je schakelt met werkleiders, praktijkopleiders, werkgeversadviseurs en andere ketenpartners om kansen te creëren en trajecten te stroomlijnen;
• Je houdt regie op de route van de kandidaat, wanneer verplichtingen niet nagekomen worden ga je met de kandidaat in gesprek;
• Je zorgt voor een correcte dossiervorming en administratieve afhandeling in ons klantvolgsysteem Werkstap.

Wie zoeken wij?

Je bezit de vaardigheid om anderen te inspireren en te overtuigen, maar je schuwt ook niet om constructieve feedback te geven. Je bent goed in het schetsen van een toekomstperspectief voor iemand en het definiëren van de stappen die nodig zijn om dit te bereiken. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt ben je goed in staat om iemands wensen te vertalen naar haalbare doelen, zonder afbreuk te doen aan hun motivatie. Daarnaast ben je besluitvaardig en weet jij jouw keuzes goed te onderbouwen. Samenwerken gaat je goed af en je kunt gemakkelijk communiceren op verschillende niveaus.

Verder zien we graag:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (bijv. Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening);
• Affiniteit of ervaring met statushouders of een vergelijkbare doelgroep;
• Ervaring in het geven van trainingen of de motivatie om dit te leren;
• Kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering, of bereidheid dit snel eigen te maken.

Wie zijn wij?

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij geloven dat iedereen kan en mag werken. Door mensen te ontwikkelen naar werk en werk te ontwikkelen naar mensen, maken we de arbeidsmarkt inclusiever. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid bieden we wegen naar werk voor iedereen die daarbij hulp kan gebruiken.

Kijk voor meer informatie op: Werken bij Rijnvicus (youtube.com)

Wat bieden wij?

Bij Rijnvicus kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving. Je komt onder contract bij Gemeente Alphen aan den Rijn.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten max. €4.811,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Grooten, Teammanager Team Ontwikkeling bereikbaar 06 558 580 61.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 7 mei en vrijdag 9 mei.

Deze vacature is gelijktijdig intern en exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.