Programmamanager Energietransitie

De wereldwijde klimaatverandering vraagt om een flinke aanpassing van de wijze waarop wij onze energievoorziening in Nederland en in Alphen aan den Rijn hebben geregeld. In Alphen aan den Rijn werken we aan onze doelstelling van energieneutraal in 2050. Dit realiseren we door met z’n allen fors energie te besparen en het resterende deel duurzaam op te wekken. In de gebouwde omgeving krijgt iedere woning- of pandeigenaar of huurder met dit vraagstuk te maken: we isoleren, verwarmen duurzamer, koken anders en/of plaatsen zonnepanelen. Dat maakt de energietransitie impactvol, uitdagend en van ons allemaal.

Om deze grote opgave voor elkaar te krijgen zoeken wij een ervaren Programmanager Energietransitie.

Wat ga je doen?

Als programmamanager energietransitie speel je een cruciale rol in de transitie naar een groenere toekomst. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma energietransitie en stemt daarop de inzet van het (groeiende) programmateam van nu ongeveer 15 personen af. Het programma kent vier prestatielijnen: Isoleren & besparen, Duurzaam Verwarmen, Opwek & Energiesysteem en Verduurzaming bedrijventerreinen. Samen met de trekkers en teamleden van de prestatielijnen koers je op tastbare resultaten en het realiseren van de doelen die Alphen aan den Rijn voor 2030 heeft gesteld. Je stuurt op de doelen en verzorgt en bewaakt de verbinding met aanverwante programma’s en teams. Je initieert en stuurt op  het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten, gericht op de uitvoering van de energietransitie. Je bewaakt het budget en zorgt voor verantwoording van behaalde resultaten en middelen aan het bestuur. Mogelijk worden hier in de toekomst PIOFACH-taken aan toegevoegd.

Je werkt samen met interne en externe partners en fungeert als schakel tussen projectleiders, buurtinitiatieven en het gemeentelijk bestuur. Je onderhoudt een functioneel netwerk buiten de gemeente en zet dit effectief in voor programma-uitvoering. Samen met de opgavemanager energietransitie benut je elkaars expertise en netwerken. Je volgt trends in duurzame energie, anticipeert hierop en vertaalt dit naar acties. Je betrekt collega’s en zorgt voor kennisoverdracht binnen het team.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een procesmanager/specialist op het gebied van de energietransitie. Iemand die uitstekend in staat is om een programmateam inhoudelijk en functioneel mee te nemen in de goede richting, strategische doelstellingen op te stellen en dit te vertalen naar praktische instrumenten. Je bent een echte verbinder, kunt op ieder niveau communiceren en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet hoe de lijnen lopen. Je bent een fijne gesprekspartner, resultaatgericht en durft besluiten te nemen. Daarnaast beschik je over een relevant netwerk en breidt je dit gemakkelijk uit.

Verder breng je dit mee:

• Je bent een verbindende leider die partijen intern en extern weet te binden en verbinden aan het programma energietransitie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een senior rol op het gebied van de energietransitie binnen een ambtelijke omgeving (programmamanager, procesmanager, coördinator, teamleider);
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het werken in programma’s en aansturing daarvan;
• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, bedrijfskunde, technische studies of organisatiewetenschappen;
• De overtuiging en wilskracht om in 2050 een klimaatbestendige en CO2-neutrale gemeente te zijn.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Duurzaamheid en Economie

Duurzaamheid en Economie staan altijd met elkaar in verbinding. Je kunt het niet over het één hebben, zonder het andere hierin mee te nemen. Ons team levert een grote bijdrage aan de opgaven Duurzaamheid en Economie van de 21ste eeuw. Wij zijn met gedreven professionals hard bezig met tal van belangrijke onderwerpen zoals circulaire economie, landbouwtransitie, klimaat, zero-emissie, biodiversiteit, duurzaam eten, de bedrijventerreinenstrategie en uiteraard ook de energietransitie.

(Het programma) energietransitie vormt een van de prioritaire taken van het team. 

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend teamg waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 13 CAO Gemeenten max. €7.417,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot Teamleider Duurzaamheid en Economie, telefonisch bereikbaar op 06 19 28 14 18.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.